取得人力資源服務許可證完成“其他服務業(yè)務備案”、設立分支機構的經營性人力資源服務機構，應依照許可、備案的服務范圍和公司章程開展業(yè)務活動，自覺接受人力資源社會保障部門的業(yè)務指導、監(jiān)督管理，每年按要求完成年度報告公示、年度統(tǒng)計等相關工作。

人力資源服務許可證應當具備下列的條件:

(1) 有機構章程,內容包括:機構性質、名稱、地址、注冊資金及其來源和分配形式、職業(yè)介紹服務對象和服務內容、經營方式及經營范圍等;

(2)有與經營規(guī)模相適應的、商業(yè)用途的、屬永久性建筑的(不允許在臨時建筑開辦)、場地經營面積不低于50平方米的(不含公攤面積)、合法的、固定的經營場所;

(3)有不少于10萬元的注冊資金;

(4)有3名以上(其中1名為法定代表人)取得廣東省職業(yè)介紹從業(yè)人員資格證的專職從業(yè)人員;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當具備的條件。

開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的機構，自開展業(yè)務之日起15日內向行政審批部門提出備案申請，并提交相關材料，備案材料齊全、符合備案要求的，由行政審批部門當場予以備案，制作并發(fā)放《備案通知書》。