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新政規定，U21球員稅前年薪不得超過30萬元人民幣，而且打破了此前“5+3”的轉會政策，U21球員的轉會不再受到名額約束，這就意味著留洋球員回歸，U21轉出球員的回歸都不再占用轉會名額。

年青球員獲得更多競賽機會的一起，沙龍也可以更加放心大膽地投入到人才的培育中。當越來越多的U21球員出現在賽場上時，年青球員之間的競爭也會進一步加重，這種良性的競爭或許才是從底部夯實中國足球根基的良方。
不過關于U21球員的薪酬約束引起了一部人的質疑，他們以為限薪或許會對同齡優異球員形成沖擊，而球員培育的本錢過高，薪水過低或許會讓無人踢球的囧境進一步加重。但是新政也表示，如果球員出場次數達到一定標準則不受此約束，這也再次調動了球員們提升自我的積極性。宜昌墻體廣告、宜昌手繪墻體廣告設計、宜昌粉刷墻體廣告制作、宜昌墻標廣告施工、宜昌墻標廣告發布，宜昌墻體廣告公司、宜昌墻體廣告技術、宜昌墻壁廣告、宜昌墻面廣告、宜昌民墻廣告、宜昌墻體廣告材料、宜昌刷墻廣告、宜昌墻體廣告質量、宜昌圍墻廣告、宜昌墻體廣告牌、宜昌墻體廣告噴繪、宜昌墻體廣告噴繪膜、宜昌手繪墻體廣告、宜昌噴繪墻體廣告、宜昌噴繪膜墻體廣告、宜昌做墻體廣告、宜昌制作墻體廣告、宜昌專業墻體廣告公司、宜昌墻體廣告制作、宜昌墻體廣告發布、宜昌墻體廣告設計、宜昌墻體廣告顏料、宜昌墻體廣告公司、宜昌墻體廣告咨詢、宜昌墻體廣告價格、宜昌墻體廣告服務、宜昌墻體廣告合同、宜昌墻體廣告招標、宜昌墻體廣告協議、宜昌墻體廣告涂料、宜昌墻體廣告周期、宜昌墻體廣告費用、宜昌墻體廣告優勢、宜昌墻體廣告位置