太原合規(guī)人事管理外包，太原社會(huì)保險(xiǎn)代理，代辦太原五險(xiǎn)一金

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直營(yíng)公司覆蓋全國(guó)所有省市，從事人力資源服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶(hù)平臺(tái)，提供專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)支持，多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作，榮獲：國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化用工管理服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)管理、防范用工風(fēng)險(xiǎn)、大幅降低成本。

山西省進(jìn)一步減輕參保職工醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)

近日，山西省醫(yī)保局會(huì)同省財(cái)政廳、省衛(wèi)健委、省藥監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于完善職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)普通門(mén)診統(tǒng)籌政策的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），從2024年7月1日起，提高職工醫(yī)保門(mén)診統(tǒng)籌待遇，進(jìn)一步減輕參保職工門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

《通知》規(guī)定，采取四項(xiàng)措施提高職工醫(yī)保門(mén)診統(tǒng)籌待遇水平。一是提高年度支付限額，在職職工門(mén)診統(tǒng)籌年度最高支付限額從1800元提高至2500元，退休人員從2000元提高至3000元。二是優(yōu)化起付標(biāo)準(zhǔn)，職工門(mén)診統(tǒng)籌繼續(xù)執(zhí)行按次起付標(biāo)準(zhǔn)，一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)收費(fèi)價(jià)格及以下收費(fèi)類(lèi)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)起付標(biāo)準(zhǔn)分別為80元/次、50元/次、30元/次；參保職工年度起付累計(jì)達(dá)到300元后，不再設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)，減輕多次就醫(yī)患者的費(fèi)用負(fù)擔(dān)。三是提高統(tǒng)籌基金支付比例，職工門(mén)診統(tǒng)籌基金支付比例在原來(lái)基礎(chǔ)上提高5個(gè)百分點(diǎn)，在一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)收費(fèi)價(jià)格及以下收費(fèi)類(lèi)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職職工支付比例分別提高至55%、60%、65%，退休人員分別提高至60%、65%、70%；定點(diǎn)零售藥店的起付標(biāo)準(zhǔn)和支付比例按照三類(lèi)收費(fèi)價(jià)格及以下收費(fèi)類(lèi)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行。四是降低乙類(lèi)藥品先行自付比例，全省統(tǒng)一為5%。

《通知》要求，醫(yī)保部門(mén)要持續(xù)優(yōu)化管理服務(wù)，及時(shí)將符合條件的定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)納入門(mén)診統(tǒng)籌服務(wù)范圍，持續(xù)優(yōu)化完善處方流轉(zhuǎn)平臺(tái)功能，優(yōu)化門(mén)診統(tǒng)籌經(jīng)辦規(guī)程，加強(qiáng)基金監(jiān)管，為參保職工就醫(yī)購(gòu)藥結(jié)算提供便利，并確保基金安全。

《通知》要求，衛(wèi)健和藥監(jiān)部門(mén)要指導(dǎo)門(mén)診統(tǒng)籌定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)進(jìn)一步強(qiáng)化門(mén)診醫(yī)藥服務(wù)保障，開(kāi)設(shè)便民門(mén)診服務(wù)，設(shè)立老年人就醫(yī)綠色通道，落實(shí)長(zhǎng)期處方制度，配齊配足常用藥品，切實(shí)提升參保職工就醫(yī)購(gòu)藥便捷度。

委托有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司操作流程：

（1）選擇合規(guī)勞務(wù)派遣單位：篩選持有《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》且注冊(cè)地在員工工作地的正規(guī)派遣單位；

（2）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議：用工企業(yè)與勞務(wù)派遣單位簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)責(zé)（社保繳納地、費(fèi)用承擔(dān)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等）；

（3）派遣人員勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移：被派遣人員與勞務(wù)派遣單位訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系；

（4）勞務(wù)派遣單位當(dāng)?shù)貐⒈＃号汕矙C(jī)構(gòu)在其注冊(cè)地（即員工工作地）為員工繳納社保公積金；

（5）用工企業(yè)支付費(fèi)用：企業(yè)向勞務(wù)派遣單位支付員工工資、社保公積金費(fèi)用及管理服務(wù)費(fèi)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力（2003年成立，總部廣州）是全國(guó)連鎖的大型人力資源集團(tuán)，直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)31省市。公司以自主研發(fā)的ERP系統(tǒng)和數(shù)字化平臺(tái)提升服務(wù)效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，行業(yè)地位突出（參與立法、政府及人社主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、獲國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)及誠(chéng)信服務(wù)示范稱(chēng)號(hào)）。核心業(yè)務(wù)包括人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包和管理咨詢(xún)，服務(wù)聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等知名企業(yè)。