廣州人事外包管理服務(wù)，代繳廣州社會保險(xiǎn)，廣州人才派遣公司

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，中國唯一30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最早從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺，為客戶服務(wù)提供專業(yè)的平臺支持，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作，人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)+政府領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司指導(dǎo)、交流，榮獲：國家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)專業(yè)管理、防范用工風(fēng)險(xiǎn)、大幅降低成本。

案例：杭州某電商公司通過社保代繳解決廣州主播團(tuán)隊(duì)參保難題

公司背景：杭州的直播電商公司，核心業(yè)務(wù)為服裝帶貨。為拓展南方市場，公司在廣州組建了10人主播團(tuán)隊(duì)（均簽訂廣州本地勞動合同），但未在廣州注冊分公司或子公司。

痛點(diǎn)：（1）無法就地參保： 廣州無注冊實(shí)體，無法在當(dāng)?shù)厣绫＞珠_立企業(yè)賬戶；

（2）員工福利缺失： 主播無法享受廣州醫(yī)保報(bào)銷、生育津貼、購房資格等屬地化福利，影響招聘穩(wěn)定性；

（3）操作風(fēng)險(xiǎn)： 若強(qiáng)行在杭州參保，主播在廣州就醫(yī)需辦理異地備案，報(bào)銷比例大幅降低；若主播需申請廣州人才補(bǔ)貼/公租房，社保繳納地不符將直接失去資格；

（4）政策差異：杭州與廣州社保基數(shù)、比例、公積金政策均不同，統(tǒng)一按杭州標(biāo)準(zhǔn)繳納可能成本更高或保障不足。

解決方案：
委托廣州本地正規(guī)社保代繳機(jī)構(gòu)，為廣州主播團(tuán)隊(duì)繳納五險(xiǎn)一金，實(shí)現(xiàn)：

1、屬地化福利： 主播享受完整廣州社保待遇：

1)        三甲醫(yī)院直接刷醫(yī)保卡結(jié)算（無需異地備案）

2)        符合條件可申請廣州人才購房資格

3)        生育津貼按廣州標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（高于杭州）

4)        公積金可用于廣州租房提取或購房代款

2、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避： 代繳機(jī)構(gòu)同步處理廣州社保年審、基數(shù)申報(bào)，確保無漏繳斷繳。

人力資源服務(wù)行業(yè)的價(jià)值：

1、給企業(yè)及HR賦能，幫助客戶實(shí)現(xiàn)專業(yè)管理、防范用工風(fēng)險(xiǎn)；

2、助力企業(yè)屬地化用工，同時，幫助員工在實(shí)際工作地享受社保公積金的待遇及公共福利；

3、為客戶單位節(jié)省成本，借助人力資源公司覆蓋全國的網(wǎng)點(diǎn)平臺實(shí)現(xiàn)屬地化用工，比客戶自己在當(dāng)?shù)亻_設(shè)公司大幅降低成本。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)；企業(yè)總部位于廣州，直營網(wǎng)點(diǎn)遍及中國30省市；作為國內(nèi)最早的人力資源機(jī)構(gòu)，見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；我司擔(dān)任中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事單位及廣東省、市、區(qū)各級行業(yè)協(xié)會副會長單位；主營業(yè)務(wù)有：人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)；各行各業(yè)的知名客戶，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。