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服務關鍵詞:駿伯人力集團,中國唯一30省直營,22年行業經驗,最早從事人力資源服務的專業機構,自主研發ERP系統及數字化客戶平臺,為客戶服務提供專業的平臺支持,多次受邀參與國家及行業相關立法工作,人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流,榮獲:國家5A人力資源機構,全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

南通醫保新政71日落地 三大舉措減輕生育醫療負擔

南通市醫療保障局、財政局此前聯合印發《關于積極支持生育完善生育醫療費用保障政策的通知》,明確從7月1日起,通過提高產前檢查費用限額、調整住院分娩支付規定、優化分娩并發癥及合并癥報銷政策三大舉措,進一步減輕生育醫療費用負擔。另外,江蘇省財政對參保孕產婦住院分娩目錄范圍內個人自付費用給予全額補助。

7月3日,正在海門區中醫院辦理報銷的產婦吳靜及其家屬介紹:“我總共花費1.05萬元,一共可以報銷8100元,趕上新政策太幸運了。”此次新政針對住院分娩,明確醫保目錄范圍內限額內費用由基金全額支付,超過限額以上部分,職工醫保參保人員在二級及以下定點醫療機構報銷100%、三級定點醫療機構報銷70%,居民醫保參保人員報銷60%。同時,參加海門區基本醫療保險并處于待遇享受期的孕產婦,在定點醫療機構發生的住院分娩目錄范圍內費用,經基本醫療保險、大病保險與醫療救助按規定支付后,剩余個人自付部分由財政給予補助。

“產前檢查限額也同步提升,職工醫保參保人員產前檢查費用限額提高至1200元,居民醫保參保人員提高至1000元。同時,針對分娩住院期間因生育引發的并發癥、合并癥及剖宮產手術附帶子宮肌瘤、闌尾切除等手術時的醫療費用,超過相應限額以上的部分,職工醫保參保人員報銷70%,居民醫保參保人員報銷60%。”海門區中醫院醫保服務站工作人員季繪紅介紹。

據悉,此次醫保政策以孕產婦住院分娩時間為準,7月1日及以后入院的產婦均可享受新政策,此前規定與新政不一致的按新政策執行,相關醫療費用結算標準同步調整。

人力資源服務行業的價值:

1、給企業及HR賦能,幫助客戶實現專業管理、防范用工風險;

2、助力企業屬地化用工,同時,幫助員工在實際工作地享受社保公積金的待遇及公共福利;

3、為客戶單位節省成本,借助人力資源公司覆蓋全國的網點平臺實現屬地化用工,比客戶自己在當地開設公司大幅降低成本。

關于駿伯:

駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構;企業總部位于廣州,直營網點遍及中國30省市;作為國內最早的人力資源機構,見證了人力資源行業的發展,積累了22年豐富的行業經驗;我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位;主營業務有:人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務;各行各業的知名客戶,如:聯想、康佳、殼牌、保利等企業。

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