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更新日期2025-07-11 14:56
品牌: |
駿伯人力 |
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鄭州企業社保代理咨詢,鄭州人事外包服務,鄭州五險一金交納
服務關鍵詞:駿伯人力集團,中國唯一30省直營,22年行業經驗,最早從事人力資源服務的專業機構,自主研發ERP系統及數字化客戶平臺,為客戶服務提供專業的平臺支持,多次受邀參與國家及行業相關立法工作,人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流,榮獲:國家5A人力資源機構,全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。
鄭州市2025年失業保險援企穩崗惠民政策發布
從鄭州市人社局獲悉,根據近日發布的《關于開展2025年失業保險援企穩崗惠民政策工作的公告》,鄭州市企業可享受穩崗返還政策、一次性擴崗補助政策和技能提升補貼政策,符合條件的企業,快來“對號入座”領補貼。
穩崗返還
在鄭州市范圍內依法參保登記、繳納失業保險1年以上(含1年)并足額繳費;上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標5.5%,對參保職工30人(含)以下的企業,裁員率放寬至不高于企業參保職工總數20%。其中,存在失業保險欠費的參保單位,足額補繳欠費后,以上年度實際繳費為返還基數享受穩崗返還政策,補繳的歷史欠費、滯納金不計入返還基數。
享受穩崗返還政策的單位性質為企業及六類市場主體。單位性質為ji關事業單位的,不享受穩崗返還政策。
勞務派遣單位不適用“免申即享”,可采取“主動申請”方式申領穩崗返還資金,并按規定及時撥付和使用資金,避免出現截滯留問題。
返還標準為:中小微企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的60%返還,大型企業按30%返還。
其中,裁員率計算方法為:企業上年末職工人數大于或等于上年初職工人數時,視為未裁員。上年度全國城鎮調查失業率控制目標按5.5%計算,符合穩崗返還政策參保單位的裁員率應不高于5.5%。勞動合同期滿、調出、自愿辭(離)職、退休、死亡等正常減員,不列入裁員率計算范圍。
想要享受該政策的企業,有主動申請和免申即享兩種方式。
其中,“主動申請”方式,要求參保單位(含勞務派遣單位)在2025年12月31日前登錄河南省社會保障網上服務平臺辦理穩崗返還申請業務。“免申即享”方式,由社保經辦機構通過信息數據核驗精準篩選符合條件的企業(不含勞務派遣單位),符合條件的參保單位登錄“河南社會保障信息系統”完成穩崗返還信息確認,具體符合“免申即享”企業名單及流程請及時關注官方網站信息公告。
穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出,用人單位應建立失業保險穩崗返還資金使用臺賬備查。
對于本年度受理的穩崗返還業務,返還資金于下年度第1季度前返還完畢,在規定期限內由于企業銀行賬戶等原因無法實現資金正常返還的,視為自動放棄,相關待遇予以撤銷,不再辦理撥付。
穩崗返還政策截至2025年12月31日。
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