南通穩健勞務派遣平臺，代買南通五險一金，南通人事代理咨詢

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業經驗，最早從事人力資源服務的專業機構，自主研發ERP系統及數字化客戶平臺，為客戶服務提供專業的平臺支持，多次受邀參與國家及行業相關立法工作，人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

資源的優化配置一直是企業發展的重要基礎，對于很多企業來講這是至關重要的事情。很多中小企業由于人員配備不足導致被雜事纏身，最后使公司停滯不前甚至倒閉。今天駿伯人力跟您分享的是如何讓企業集中精力專注于主營業務，從員工社保繳納、工資發放等“雜事”中解脫出來。

員工待遇從來不是一份小事，尤其是涉及到切身利益的社保問題。很多公司留不住人就是因為這些事情處理的不及時讓員工心里“委屈”了，所以才會離開公司。說到社保，就是我們平時所說的五險，包括養老、醫療、生育、工傷和失業五個方面的保障。您正常繳納社保的情況下就能享受到這幾方面的待遇，一旦停繳會導致很大的問題。

而有些老板并不在乎員工的社保，往往容易忽略。駿伯人力小編就遇到過這樣的老板，平時對待員工真的沒話說，但老板是農村出身，沒有社保的概念，每個月就多給員工500塊錢算是補償了。剛畢業的員工收入不高，可以接受，但一些老員工寧可多花點錢買份社保有保證也不希望自己沒有社保。終于在一名員工離職后發生了勞動仲裁，公司由于沒有給員工繳納社保導致補繳和賠償。

駿伯人力小編這里跟各位公司老板說，寧愿按照勞動合同法的規定正規辦事，也不要忽略員工的社保問題。如果貴公司正處于發展期，人員配備不全沒有專業的人事專員，那么您可以把公司員工的社保問題交給專業的人力資源公司就行了，通過代理的形式也能幫員工解決社保問題，簡單方便。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理；

2、減少事務類工作：企業的人力資源部門從繁瑣的事務工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心類、戰略類工作；

3、提升員工滿意度：員工享受當地社保福利，實現各地分支機構的本土化管理。

駿伯全國社保參保區域分布：

廣州（增城、從化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（順德、禪城、三水、南海）、中山、珠海、汕頭、韶關、江門、湛江、茂名、肇慶、惠州、梅州、清遠、河源、陽江、汕尾、東莞、潮州、揭陽、云浮、南寧、福州、廈門、海口、天津、石家莊、長春、哈爾濱、沈陽、濟南、青島、呼和浩特、南京、蘇州（蘇州園區、昆山）、無錫、揚州、無錫、成都、重慶、昆明、貴陽、西安、太原、烏魯木齊、蘭州、銀川、西寧、武漢、鄭州、合肥、南昌、長沙。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業總部位于廣州，直營網點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業的發展，積累了22年豐富的行業經驗；我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位；主營業務有：人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務；各行各業的知名客戶，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業。