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服務關鍵詞:駿伯人力集團,中國唯一30省直營,22年行業經驗,最早從事人力資源服務的專業機構,自主研發ERP系統及數字化客戶平臺,為客戶服務提供專業的平臺支持,多次受邀參與國家及行業相關立法工作,人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流,榮獲:國家5A人力資源機構,全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

醫保體系概述與退休后繳費情況

醫療保障體系主要分為城鄉居民醫療保險和城鎮職工醫療保險兩大類。這兩種醫保制度在繳費、待遇享受等方面有著明顯的區別,尤其是在退休后是否需要繼續繳費的問題上,更是有著截然不同的規定。

城鄉居民醫保:需持續繳費至終身

城鄉居民醫療保險是一種覆蓋廣大農村和城市居民的基本醫療保障制度。與城鎮職工醫保不同,城鄉居民醫保沒有明確的“退休”概念。也就是說,即使已經達到了法定退休年齡并開始領取養老金,參保人仍然需要每年繼續繳納醫療保險費,以維持其醫保待遇。

城鎮職工醫保:繳納一定年限后享終身保障

城鎮職工醫療保險是針對城鎮職工設計的一種醫療保障制度。根據《guo務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》規定,當達到規定繳費年數之后,退休人員將無需再支付保險費,并享受終身醫療保障。

湖南省:逐步提高最低實繳年限

湖南省從2023年1月1日起實施《湖南省職工基本醫療保險實施辦法》。該辦法規定,職工醫保的累計繳費時長要求男性達到30年、女性達到25年,并且在本省的實際繳費年數不得低于10年。

此外,從2024年起,辦理退休職工醫保待遇時,實際繳費年數不得少于11年,并將在未來5年內逐步提高至至少15年。

天津市:明確實際繳費和視同繳費年限

自2024年1月1日起,天津市開始實施職工醫保繳費年限核定新辦法。

新辦法明確規定了實際繳費和視同繳費年限的計算方法,并對男性和女性的最低繳費年限做出了具體要求。

具體來說,男性需至少繳納25年醫保費用,女性則需至少繳納20年。同時,在天津市的實際繳費年數不得少于5年。

西安市:明確實際繳費和視同繳費年限

參保職工累計繳納基本醫療保險費的最低年限(含視同繳費年限)為男滿30年、女滿25年,且實際繳費年限滿15年,【其中,2016年退休的實際繳費年限(累計或連續)應達到10年,2017年以后每年增加1年實際繳費年限,至2021年達到15年為止?!靠梢栽谕诵莺蟛辉倮U納每年的醫保,即可享受相應的醫保報銷待遇。

關于駿伯:

駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構;企業總部位于廣州,直營網點遍及中國30省市;作為國內最早的人力資源機構,見證了人力資源行業的發展,積累了22年豐富的行業經驗;我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位;主營業務有:人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務;各行各業的知名客戶,如:聯想、康佳、殼牌、保利等企業。

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