惠州人力資源經(jīng)辦單位，惠州勞務派遣代理平臺，惠州社保外包

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，最早從事人力資源服務的專業(yè)機構，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺，為客戶服務提供專業(yè)的平臺支持，多次受邀參與國家及行業(yè)相關立法工作，人社系統(tǒng)領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

《廣東省工傷保險業(yè)務規(guī)程》印發(fā)

近日，廣東省人力資源和社會保障廳、省稅務局聯(lián)合印發(fā)《廣東省工傷保險業(yè)務規(guī)程》（以下簡稱《規(guī)程》）。《規(guī)程》提煉推廣廣東省近年有效實踐做法，建立全流程閉環(huán)管理風控機制，推動服務供給更加充足有力、業(yè)務管理更加規(guī)范精細、基金運行更加安全可持續(xù)。

據(jù)介紹，省人社廳與省稅務局曾聯(lián)合印發(fā)《廣東省工傷保險基金省級統(tǒng)籌業(yè)務規(guī)程》，為省級統(tǒng)籌改革的順利實施提供了重要支撐，確保了全省工傷保險經(jīng)辦工作的業(yè)務統(tǒng)一和規(guī)范運行。當前廣東省已建立適應省級統(tǒng)籌模式的工傷保險經(jīng)辦管理服務體系，并進入常態(tài)化運行階段。結合近年國家和省對社會保險工作的新政策新要求，對其進行修訂。

與2019年7月1日起實施的《廣東省工傷保險基金省級統(tǒng)籌業(yè)務規(guī)程》相比，此次修訂主要調(diào)整內(nèi)容包括四方面。

對標對表國家要求，《規(guī)程》增加社會保障卡為工傷待遇發(fā)放主要載體，刪除未列入國家承諾制范圍的事項，調(diào)整因工死亡一次性待遇計發(fā)參數(shù)的取值時點，精簡供養(yǎng)親屬待遇領取資格和停發(fā)終止條件，確保與上位法有效銜接。

《規(guī)程》提煉并推廣有效實踐做法，將廣東省近年在全國率先的工傷保險經(jīng)辦成功實踐，如率先搭建獨立完整的工傷醫(yī)療管理服務體系、率先將輔助器具配置費用納入聯(lián)網(wǎng)結算、率先實施“傷病分離+智能審核”聯(lián)網(wǎng)結算、率先與醫(yī)保局建立四項部門業(yè)務協(xié)同等行之有效的亮點做法寫入規(guī)程，提升政策實施效力，發(fā)揮示范引領。

《規(guī)程》持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務。落實數(shù)字化政務服務改革，采用“線上+線下”相結合的方式，為群眾提供“全程網(wǎng)辦”“全省通辦”“聯(lián)網(wǎng)結算辦”等優(yōu)質(zhì)便捷服務。推動業(yè)務辦理再提速，將辦理時限壓減至20個工作日，并通過信息共享避免材料重復提交，通過業(yè)務協(xié)同實施輔助器具配置“打包辦”，持續(xù)提升全省各級人社部門為民服務供給能力。

在強化風控閉環(huán)管理方面，《規(guī)程》率先設立長期待遇領取資格和待遇核發(fā)管控專章，實施跨部門跨層級跨地域的數(shù)據(jù)比對和聯(lián)網(wǎng)核查，嚴格規(guī)范高風險業(yè)務經(jīng)辦、高風險業(yè)務事后防控，防范投機參保、虛假就醫(yī)等行為，并明確欺詐騙保和待遇多發(fā)錯發(fā)處理，提升化解重大風險能力，維護基金安全運行和制度可持續(xù)發(fā)展。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業(yè)總部位于廣州，直營網(wǎng)點遍及中國30省市；作為國內(nèi)最早的人力資源機構，見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗；我司擔任中國人才交流協(xié)會常務理事單位及廣東省、市、區(qū)各級行業(yè)協(xié)會副會長單位；主營業(yè)務有：人事外包、勞務派遣、業(yè)務外包、企業(yè)管理咨詢等服務；各行各業(yè)的知名客戶，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。