?？谏鐣ｋU項目外包，海口私營單位社保代繳，?？谌瞬抛赓U

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業經驗，最早從事人力資源服務的專業機構，自主研發ERP系統及數字化客戶平臺，為客戶服務提供專業的平臺支持，多次受邀參與國家及行業相關立法工作，人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

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7月1日，從?？谑旋埲A區人民法院獲悉，該院日前通過推動構建醫?；鹱穬攨f同機制，成功追回違規使用的醫?；穑瑸槭刈o群眾“看病錢”“救命錢”筑牢安全防線。

據了解，龍華區法院在審理的交通事故責任糾紛案件中發現，部分案件中本應由侵權方承擔的醫療費用，卻違規使用了醫保統籌基金支付，讓本應由侵權責任人承擔的成本轉嫁給醫保統籌基金，這不僅違反了相關規定，造成醫保基金的不當流失，更對醫療保障制度的可持續運行產生負面影響，嚴重損害了社會公共利益。

為強化醫保基金監管，維護醫療保障制度的可持續發展，龍華區法院向龍華區醫保局發出全市首份醫?；鹚痉ńㄗh書，提出三項創新性核心舉措：一是建立“法院即時移送線索→醫保核查→及時反饋”的高效信息協同快查機制，確保線索處理的及時性和準確性。二是構建“法院出具退還建議書到醫保追繳”的全流程追償閉環體系，實現追償工作的無縫銜接。三是探索訴訟新機制，推動醫保局以“有獨立請求權第三人”身份參與訴訟，促成傷者賠償與醫保追償在同一案件中解決，提高糾紛處理效率。

6月30日，龍華區法院與區醫保局共同簽署了《醫保基金追償協同治理工作合作備忘錄》和《黨支部結對共建工作方案》，雙方共建“信息核查、全流程追償、訴訟參與”三位一體的協作機制，形成?？谑讉€“司法—醫?！比湕l追償規程。

在隨后龍華區法院審理的一起交通事故糾紛案中，龍華區醫保局作為第三人參與訴訟。該案中被告負事故主要責任，原告在醫院治療期間的費用按理應該由被告承擔，但原告使用了醫?；疬M行支付。被告駕駛的車輛購買了交強險和商業險，上述使用的醫保基金未超出交強險限額，故保險公司應該在交強險范圍內承擔此筆費用。經法院委托調解中心調解，保險公司同意向醫保局全額支付醫?；饓|付的1948.58元，成為?？卺t?；鹱穬攨f同機制的首個成功案例。

人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業總部位于廣州，直營網點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業的發展，積累了22年豐富的行業經驗；我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位；主營業務有：人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務；各行各業的知名客戶，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業。