太原五險一金外包，太原人力資源服務(wù)機構(gòu)，太原勞務(wù)派遣經(jīng)辦

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，國家AAAAA級人力資源機構(gòu)，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。快速解決員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發(fā)放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

退休當(dāng)月能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？

不少臨近退休的朋友都在咨詢：退休當(dāng)月能不能領(lǐng)取養(yǎng)老金？養(yǎng)老金又是如何計算的？近日，山西省人社廳給出解答。

關(guān)于退休當(dāng)月能否領(lǐng)取養(yǎng)老金的問題，答案是否定的。人社部門解釋，按照規(guī)定，參保人員從審核通過的退休時間次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，如果在本月辦理完退休手續(xù)，那么要到下個月才能領(lǐng)取到第yi筆養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金是由哪些部分構(gòu)成的呢？

以企業(yè)職工為例，基本養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費年限、繳費水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，計算出來的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險基金支付終身。其計算公式為：當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養(yǎng)老金則是根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額和退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算出來的養(yǎng)老金，從本人個人賬戶中支付。當(dāng)個人賬戶儲存額全部用罄，由基本養(yǎng)老保險基金繼續(xù)支付終身。計算公式為：退休時個人賬戶累計存儲額(含利息)÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

對于一些符合特定條件的人員，還會加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。比如，1998年7月1日以前參加工作，2006年1月1日以后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，在按上述辦法發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，會加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

由此可見，按照我國目前基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，遵循“多繳多得、長繳多得”原則，基本養(yǎng)老金與個人累計繳費年限長短、繳費水平高低、個人賬戶金額多少、退休年齡的大小、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY高低都有直接關(guān)系。累計繳費時間越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金相對越多；繳費水平越高、退休時間越晚，個人賬戶養(yǎng)老金相對越多。

目前，多種渠道可以測算退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金。登錄電子社保卡，在首頁“人社辦事”里，找到“社會保障”點擊選擇相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇測算，填寫幾個參數(shù)就能測算養(yǎng)老金。參保人員也可以通過國家社會保險公共服務(wù)平臺相關(guān)功能進行測算。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”。

駿伯人力集團的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。