泰安五險(xiǎn)一金代辦單位，泰安人力資源外包，代理泰安社保繳費(fèi)

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，全國30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國家AAAAA級人力資源機(jī)構(gòu)，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。快速解決員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報(bào)+薪酬發(fā)放+勞動(dòng)合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

在創(chuàng)業(yè)型的公司逐漸開始起步發(fā)展的過程中，難免會(huì)遇到新員工入職后的社保繳納問題。一些剛剛成立的企業(yè)由于不了解社保相關(guān)事宜，時(shí)常會(huì)遇到一些繳納社保以及需不需要繳納社保等問題。如果您現(xiàn)在正工作于一家剛剛成立的公司，那么今天駿伯人力整理的新公司辦理社保的四個(gè)步驟一定要收藏起來，也可以把文章轉(zhuǎn)發(fā)給公司的老板或者HR人員，供他們參考：

1、準(zhǔn)備資料：

1）梳理單位需要辦理社保人員的名單；

2）新辦人員需勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；

3）續(xù)保人員，保證個(gè)人窗口已報(bào)停、或前單位已報(bào)停；

4）填寫表格。

2、填寫辦理社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)申請表格：

經(jīng)市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批后，簽署社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)承諾書，授于其“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)操作權(quán)限。

3、辦理參保人員增減改變申報(bào)的業(yè)務(wù)操作流程：

繳納社保企業(yè)每月15日前辦理通過社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減改變及應(yīng)交費(fèi)信息的申報(bào)業(yè)務(wù)，并填寫信息、存留相關(guān)報(bào)表、資料。

4、繳納社保企業(yè)辦理完上述“網(wǎng)上申報(bào)”操作，核對準(zhǔn)確無誤后，應(yīng)網(wǎng)上提報(bào)“應(yīng)收核定”申請；社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)繳納社保企業(yè)的申請，進(jìn)行應(yīng)交費(fèi)信息的核定，并通過“網(wǎng)上銀行”征繳社會(huì)保險(xiǎn)金。

以上就是剛剛成立的公司應(yīng)該怎么交社保的具體流程，當(dāng)然，如果覺得自己操作很復(fù)雜的話，也可以選擇專業(yè)靠譜的代繳社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行操作。

因?yàn)橛泻芏嗥髽I(yè)的員工人數(shù)不是很多，且規(guī)模也不太大，剛剛成立，所以并不了解新公司應(yīng)該如何辦理社保。如果您的情況與上述類似而且暫時(shí)還未打算招聘一個(gè)專業(yè)的人員，為了能夠保證員工的福利為其繳納社保費(fèi)用，那么建議您選擇第三方社保代繳進(jìn)行社保繳納等工作，省時(shí)省力又省錢。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。