濟南人力資源經辦單位，青島社保公積金代繳，濰坊社保外包服務

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領取了失業保險金，看病醫保還能報銷嗎？

領取了失業保險金的失業人員醫保怎么辦？需要自己繳費嗎？看病還能報銷嗎？領取失業保險金期間到底可以享受哪些待遇？

一、領取失業保險金期間可以繼續享受醫保待遇嗎？

可以。領取失業保險金人員參加職工醫保應繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳費。換言之，失業人員的醫保由失業保險金直接繳納。

二、領取失業保險金的人員需要自己繳納職工基本醫療保險費嗎？

失業人員的職工基本醫療保險費由各級失業保險經辦機構按月代繳。對于失業人員來說，成功申領失業保險金后，不需要自己繳納醫保保費。

三、領取失業保險金的人員可以享受哪些醫保待遇？

領取失業保險金的人員，與正常在職職工享有同等的基本醫保待遇（包括住院、普通門診、門診慢特病統籌待遇）和生育保險待遇。

四、領取失業保險金期間可以一直享受醫保待遇嗎？

是的。失業人員領取失業保險金期間，失業保險基金同步為其繳納職工基本醫療保險費，領多長時間失業保險金就會繳納多長時間的職工基本醫療保險費。

五、領取失業保險金期間繳納的職工基本醫療保險，可以累計繳費年限嗎？

可以。領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費年限與其失業前參加職工醫保的繳費年限累計計算。

六、領取失業保險金的人員醫保繳費基數和比例是多少？

以山東省為例，領取失業保險金人員按職工參加醫療保險（含生育保險），以全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%為繳費基數，繳費比例由原來的9%調整為10%（含生育保險1%），其中2%劃入個人賬戶。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、規避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規，避免后續風險；

2、降低成本：無需雇傭專職社保管理人員，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當地福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。