職工社保應(yīng)當(dāng)由企業(yè)單位負(fù)責(zé)每月交納，但是企業(yè)為員工交社保的手續(xù)是比較繁瑣的，再加上一些小型企業(yè)基本就沒(méi)有設(shè)立人事崗位，就更是難上加難了，所以有很多小企業(yè)會(huì)找代理公司為員工買(mǎi)社保。

網(wǎng)友：

我是孝感某皮包加工廠的員工，我們公司的員工數(shù)量不多只有10個(gè)，屬于小型企業(yè)的，工資待遇還算不錯(cuò)，社保方面公司也有為我們交，不過(guò)我發(fā)現(xiàn)員工的社保是企業(yè)找人力資源公司代繳的，這是為什么嗎？

駿伯人力回答：

其實(shí)一些小企業(yè)找第三方機(jī)構(gòu)代理員工社保，也是有原因，公司為員工交社保的手續(xù)是很繁瑣的，先要開(kāi)設(shè)企業(yè)社保賬戶，再招聘一名社保專員來(lái)負(fù)責(zé)員工的社保辦理工作。這樣做對(duì)于一些員工數(shù)量不多的小企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)形中在增加成本，是不利于企業(yè)的，所以才選擇委托人力資源公司代繳員工社保的做法。

通過(guò)駿伯人事外包后的優(yōu)勢(shì)：

1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國(guó)化平臺(tái)能及時(shí)同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)；

2、降低成本：無(wú)需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)馗＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

孝感社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、招聘錄用：按照人社部門(mén)要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員：根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：?jiǎn)T工各項(xiàng)社保五險(xiǎn)待遇的申報(bào)；

4、社保繳費(fèi)：每月按時(shí)向社保征收部門(mén)繳納社保五險(xiǎn)費(fèi)用；

5、住房公積金繳存：每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)咨詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢。

部分城市社保費(fèi)用參考

上海的社保基數(shù)下限為￥7384，社保費(fèi)用=社保基數(shù)*社保繳納比例

上海社保費(fèi)用為￥2681.87元，公司部分是￥1906.55元，個(gè)人部分是￥775.32元

上海的公積金基數(shù)下限為￥2690，按單邊7%計(jì)算；

上海公積金最低為￥376元，公司部分是￥188元，個(gè)人部分是￥188元（供參考）

廣州的社保基數(shù)下限為￥5500，社保費(fèi)用=社保基數(shù)*社保繳納比例

廣州社保費(fèi)用為￥1855.35元，公司部分是￥1279.63元，個(gè)人部分是￥575.72元

廣州的公積金基數(shù)下限為￥2500，按單邊5%計(jì)算

廣州公積金最低為￥250元，公司部分是￥125元，個(gè)人部分是￥125元（供參考）

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。