泉州正規(guī)社保辦理外包，泉州人力資源經(jīng)辦公司，泉州人才派遣

根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

新成立公司到社保機(jī)構(gòu)辦理社保登記，就可以為員工購買社保。一般新公司剛成立，公司暫時(shí)還沒有HR來負(fù)責(zé)員工福利的事情，企業(yè)成立之初有很多繁瑣的事情需要處理。遇到這種情況，首先選擇專業(yè)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)廣的第三方人力資源機(jī)構(gòu)。駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事人力資源外包服務(wù)，是中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一。

駿伯陸續(xù)建立了以華南、華北、華東、華西、華中五個(gè)大區(qū)輻射全國的350多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，直屬公司覆蓋中國大陸30省份及廣東21地市。為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的人力資源外包解決方案，高效解決客戶人力資源屬地化管理問題。

駿伯提供社保代理服務(wù)內(nèi)容如下：

1、用工備案：按要求辦理勞動用工備案手續(xù)；

2、社保增減員：辦理企業(yè)員工社保增減員；

3、待遇申報(bào)：負(fù)責(zé)申領(lǐng)企業(yè)員工各項(xiàng)社保福利待遇；

4、工傷申報(bào)：負(fù)責(zé)企業(yè)員工工傷事故理賠手續(xù)辦理；

5、社保繳費(fèi)：每月按時(shí)向社保部門繳納社保費(fèi)用；

6、專業(yè)咨詢：為企業(yè)員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)咨詢。

駿伯人事外包服務(wù)流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復(fù)核費(fèi)用款明細(xì)及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認(rèn)的事務(wù)；

2、專屬客服：根據(jù)貴司報(bào)的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關(guān)其他事務(wù)。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理；

2、減少事務(wù)類工作：企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心類、戰(zhàn)略類工作；

3、提升員工滿意度：員工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。