新疆派遣員工社保管理，烏魯木齊五險(xiǎn)一金代繳，新疆人事外包

駿伯人力集團(tuán)，全國(guó)30省直營(yíng)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)，提供全國(guó)專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。快速解決員工跨區(qū)域買社保公積金難題+辦理社保待遇申領(lǐng)+工資發(fā)放+勞動(dòng)合同管理等人事工作，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

一季度新疆三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保2250萬(wàn)人次

從新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心獲悉：一季度，我區(qū)聚焦增強(qiáng)社會(huì)保障可及性，推動(dòng)將更多群體納入覆蓋范圍，全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保2250.11萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)3.05%，社會(huì)保障各項(xiàng)工作取得良好開(kāi)局。

今年以來(lái)，我區(qū)進(jìn)一步擴(kuò)大外部門數(shù)據(jù)源，利用數(shù)據(jù)和技術(shù)方法，聚焦靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，推動(dòng)“數(shù)據(jù)找人”和精準(zhǔn)擴(kuò)面。結(jié)合參保企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析，分類施策指導(dǎo)企業(yè)有序參保。落實(shí)靈活就業(yè)人員參保政策，引導(dǎo)具備條件的城鄉(xiāng)居民選擇高檔繳費(fèi)或參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

我區(qū)強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，及時(shí)協(xié)調(diào)發(fā)放資金，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇。鞏固困難群體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋成果，落實(shí)好困難群體幫扶政策，減輕困難群體參保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)“應(yīng)代盡代”、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“應(yīng)保盡保”。推動(dòng)有條件的集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)居民參保繳費(fèi)給予補(bǔ)助，全面落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“提檔補(bǔ)繳”政策。一季度，累計(jì)年內(nèi)提檔補(bǔ)費(fèi)13.61萬(wàn)人次，補(bǔ)繳金額13.4億元。

我區(qū)全面提升社保經(jīng)辦服務(wù)效能。以數(shù)字化賦能，打造“網(wǎng)上辦事大廳+手機(jī)App+自助服務(wù)終端”全流程智慧社保矩陣。搭建人社一體化信息平臺(tái)，縱向與全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)銜接，橫向與自治區(qū)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)銜接，通過(guò)縱向互通、橫向互聯(lián)的信息交換共享應(yīng)用。深入推廣應(yīng)用社保基層服務(wù)平臺(tái)，一季度，通過(guò)社保基層服務(wù)平臺(tái)管理各險(xiǎn)種人員1463.96萬(wàn)人，辦理社保業(yè)務(wù)89萬(wàn)筆。暢通“新疆智慧人社”移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序（App）等線上服務(wù)渠道，推動(dòng)更多社保業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。不斷擴(kuò)寬社保經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)，在與6家商業(yè)銀行合作的基礎(chǔ)上，新增交通銀行、新疆銀行2家合作銀行，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更多高頻低風(fēng)險(xiǎn)社保業(yè)務(wù)在社銀網(wǎng)點(diǎn)“就近辦”。形成全區(qū)117個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、1219個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、1.2萬(wàn)個(gè)村（社區(qū)）、1329個(gè)社銀合作網(wǎng)點(diǎn)的社保經(jīng)辦“服務(wù)網(wǎng)”，鞏固了“城區(qū)步行15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里”的社保便民服務(wù)圈。

通過(guò)駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國(guó)的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理；

2、減少事務(wù)類工作：企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來(lái)，從而集中精力從事企業(yè)的核心類、戰(zhàn)略類工作；

3、提升員工滿意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠瑢?shí)現(xiàn)各分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。