武漢五險(xiǎn)一金繳費(fèi)平臺，武漢本土社保代繳機(jī)構(gòu)，武漢勞務(wù)外包

職工在企業(yè)單位上班，社保則由企業(yè)負(fù)責(zé)每月交納，那么企業(yè)通過哪種方法為員工買社保比較方便呢？

張經(jīng)理是某股份制公司的營銷總監(jiān)，公司總部位于上海。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，今年年初在武漢設(shè)營銷中心，共有15名員工，專門負(fù)責(zé)武漢地區(qū)品牌營銷工作。現(xiàn)在張經(jīng)理正為員工交社保的事情而煩惱，應(yīng)該以什么方式為員工買社保呢？

張經(jīng)理考慮過后，為了節(jié)省辦事處人事成本，同時規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，張經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)專業(yè)度、服務(wù)態(tài)度、辦理流程及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等條件進(jìn)行篩選，最終決定將武漢員工社保交由駿伯人力統(tǒng)一辦理。

根據(jù)張經(jīng)理公司的實(shí)際情況，駿伯人力制定詳細(xì)的代繳方案。辦理流程如下：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復(fù)核費(fèi)用款明細(xì)及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認(rèn)的事務(wù)；

2、專屬客服：根據(jù)貴司報(bào)的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關(guān)其他事務(wù)。

駿伯人力的6大核心競爭力：

1、全國網(wǎng)點(diǎn)齊全：全國30省直營+廣東21地市直營，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司提供“一地簽約、全國通行”的綜合人力資源外包解決方案；

2、服務(wù)（22年經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)、專人）：駿伯人力22年一直專注于人力資源外包服務(wù)，具有豐富的人力資源管理外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，高效服務(wù)每一位客戶?？蛻糁灰獙?yīng)我們的一名人事客服專員，一切的事務(wù)由人事客服專員負(fù)責(zé)跟進(jìn)和反饋；

3、立法工作（行業(yè)地位+標(biāo)準(zhǔn)制定）：駿伯人力集團(tuán)多次受邀參與國家的相關(guān)立法工作，推進(jìn)人力資源管理領(lǐng)域的法制建設(shè)，曾參與《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等諸多法規(guī)。

4、客戶平臺（駿伯ERP數(shù)字化平臺）：提供了全天候（7天*24小時）的線上查詢功能，客戶可通過駿伯E-HR人力資源管理信息系統(tǒng)的第三方查詢平臺隨時隨地了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，及時掌握員工的人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)；

5、資源（領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷+實(shí)力見證）：國家人社部余司長交流指導(dǎo)、國家人社部譚所長調(diào)研交流、廣東省人社廳朱廳蒞臨調(diào)研等領(lǐng)導(dǎo)來我司調(diào)研交流；

6、權(quán)威（行業(yè)標(biāo)桿+同行榜樣）：重慶市人力資源服務(wù)行業(yè)同仁蒞臨駿伯交流學(xué)習(xí)、廣西人力資源服務(wù)行業(yè)同仁蒞臨駿伯交流學(xué)習(xí)、內(nèi)蒙古人力資源服務(wù)行業(yè)同仁蒞臨駿伯交流學(xué)習(xí)等。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。