新疆社會保險服務，烏魯木齊五險事務代繳，新疆勞務派遣辦理

關鍵詞：駿伯人力集團——全國直營網點100+、22年經驗、國家5A人力資源機構，提供全國范圍內的專業、優質的屬地化用工管理服務。主要經營：勞務轉移派遣，代簽勞動合同，代發工資，申報個稅，社保繳費，公積金繳費，如有興趣，請聯系我們。

哪些情形視同工傷？

《工傷保險條例》第十五條明確，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

視同工傷的職工可享受哪些工傷保險待遇？

按照《工傷保險條例》第十五條的規定，視同工傷職工的工傷保險待遇如下：

（1）職工突發疾病死亡和在搶險救災等活動中受傷的，按照《工傷保險條例》享受工傷保險待遇；

（2）傷殘退役軍人舊傷復發的，按照《工傷保險條例》的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇；

這是因為，一次性傷殘補助金是對傷殘職工傷殘程度的一次性補償，職工原在軍隊服役期間，因公負傷致殘后，已經按照軍隊有關規定享受的各項待遇中的一次性待遇與《工傷保險條例》中的一次性傷殘補助金性質等同，因此不應重復享受。

工傷期間單位能少發工資嗎？

《工傷保險條例》第三十三條第yi款對此作了明確規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

烏魯木齊社會保險服務內容：

1、提供社保繳納方案及費用測算服務；

2、提供社保增減員服務；

3、提供參保人員信息變更服務；

4、提供社保關系跨省之間的轉移；

5、提供退休養老手續辦理服務；

6、提供工傷認定、傷殘評級、醫療理賠；

7、提供生育津貼的領取及生育費用報銷；

8、提供醫療保險費用報銷服務；

9、提供社保參保證明服務；

10、提供社保政策咨詢服務。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務；

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