為何要實施創新管理體系

創新是一個人、一個組織乃至一個國家，實力、智慧和榮譽的象征。創新是發展之本。有效、健康、合規的創新更是人類健康和社會進步的基本保障。

通過創新管理體系的建立實現組織創新的策劃申請、過程控制和有效保護，實現專業、有效、健康、合規的可持續的發展。讓創新為人類健康、社會進步、國家強盛提供有效保障。

實施創新管理體系的意義

采用創新管理體系是組織的一項戰略決策，能夠幫助組織獲得如下益處：

1、激發創新熱情、提高創新意識和創新能力；

2、降低創新風險、成就創新成果；

3、為組織創新可持續發展奠定基礎；

4、提高組織的市場綜合競爭力；

5、證實符合創新管理體系要求的能力。

創新管理體系認證是一套有利益于企業創新發展的管理體系認證。核心價值是崗位創新和目標創新。對于創新資產的管理，亮點對于企業創新資產進行了有效的定義，規定了創新資產的識別、管理和刪減。通過集結組織內部的創新能力，通過崗位創新實現組織創新的有益改變，是每一次創新都經過有合規性、有效性的評估，降低創新風險；實現每一個組織成員的創新價值。讓創新為社會進步和人力健康所服務！