隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展并進(jìn)入社會轉(zhuǎn)型階段，流動人口數(shù)量大幅增加，重點(diǎn)人員難以管控，對社會治安秩序形成了嚴(yán)重危害。所以說，重點(diǎn)人員管控是基層公安機(jī)關(guān)的一項重要的基礎(chǔ)工作.一直以來，對重點(diǎn)人員的管控在預(yù)防和減少犯罪、 精準(zhǔn)打擊犯罪、 維護(hù)國家安全和社會公共秩序穩(wěn)定方面起著積極的作用。

當(dāng)前，公安機(jī)關(guān)必須適應(yīng)時代形勢的發(fā)展，大力探索重點(diǎn)人員管控工作新路子，著力破解"重點(diǎn)人員管不住"的難題，深入138推進(jìn)2315打防2801管控一體運(yùn)行，努力造就"底數(shù)清、 情況明、 管控有力"的工作格局。

對此，深圳源中瑞重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)在大數(shù)據(jù)平臺全面匯集人、案、物、機(jī)構(gòu)、地點(diǎn)、情報等六要素數(shù)據(jù)，集中體現(xiàn)重點(diǎn)人員的各種詳細(xì)信息，讓研判過程一目了然，更加直觀、準(zhǔn)確地展現(xiàn)出來。重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)的功能優(yōu)勢：
1、系統(tǒng)碎片式管理
    系統(tǒng)由單一的操作管理向碎片式管理進(jìn)階，將各級部門管控平臺連接起來，通過實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集共享和資源整合，將前端采集的數(shù)據(jù)傳輸?shù)焦芸仄脚_，很大程度上減少了人力、物力。

2、重點(diǎn)人員數(shù)據(jù)統(tǒng)一調(diào)度
    集中統(tǒng)一管理全市重點(diǎn)人員基礎(chǔ)信息，通過多模式的比對預(yù)警后，實(shí)時對預(yù)警數(shù)據(jù)同步進(jìn)行分析挖掘，形成預(yù)警信息的閉環(huán)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人員異常預(yù)警，離市人員信息預(yù)警。

3、重點(diǎn)人員行為異常軌跡分析
    通過對重點(diǎn)人員的基本信息及行為軌跡等數(shù)據(jù)實(shí)時碰撞與挖掘，為管控重點(diǎn)人員提供有力的數(shù)據(jù)支撐。

4、警情預(yù)測模型
    把全市分為若干區(qū)塊，熱力圖為擬合值，顏色越接近于紅色，則該區(qū)域的案發(fā)數(shù)量越多。