ISO45001（前身為OHSAS18001）最早由英國標準協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13家組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標準，在ISO尚未制定職業(yè)健康與安全標準的情況下，它起到了準國際標準的作用。其中的OHSAS18001標準是認證性標準，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康與安全管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進行內(nèi)審和認證機構(gòu)實施認證審核的主要依據(jù)。
后來，由于各國組織對職業(yè)健康與安全的呼聲逐漸提高，ISO國際標準化組織在2014年開始考慮將OHSAS18001的要求納入ISO標準系列范疇，并賦予標準號為ISO45001。因此，ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系標準是ISO國際標準化組織用來替代OHSAS18001的新的職業(yè)健康和安全管理體系國際標準，目前ISO45001標準已經(jīng)在2018年3月12號正式發(fā)布，該標準在發(fā)布日三年后徹底替代OHSAS18001標準而已成為ISO的正式標準。
20世紀50年代：職業(yè)健康與安全管理的主要內(nèi)容是控制有關(guān)人身受傷的意外，防止意外事故的再發(fā)生，不考慮其他問題，是一種消極的控制。
70年代：進行一定程度的損失控制，考慮了部分與人、設(shè)備、材料、環(huán)境有關(guān)的問題，但仍是被動反應(yīng)， 消極控制。
90年代：職業(yè)健康與安全管理已發(fā)展到控制風險階段，對個人因素和工作/系統(tǒng)因素造成的風險，可進行較全面的積極的控制，是一種主動反應(yīng)的管理模式。
21世紀：英國安全衛(wèi)生執(zhí)行委員會的研究報告顯示，各組織日益強調(diào)對人員安全的保護，各相關(guān)方對工作場所及工作條件的要求提高了。現(xiàn)代管理呼吁以人為本。對組織而言。各類組織日益關(guān)心如何控制其作業(yè)活動、并考慮將職業(yè)健康與安全管理全面納入組織日常的管理活動中。
因此，21世紀的職業(yè)健康與安全管理是控制一切健康安全風險，將損失控制與全面管理方案配合，實現(xiàn)體系化的管理。這一管理體系不僅需要考慮人、設(shè)備、材料、環(huán)境，還要考慮人力資源、產(chǎn)品質(zhì)量、工程和設(shè)計、采購貨物、承包制、法律責任、制造方案等相關(guān)的職業(yè)健康與安全因素。
系統(tǒng)性地減少事故風險和工作相關(guān)疾病，可以提高您的組織的效率和生產(chǎn)力。 
保證您的員工在工作崗位的安全是至關(guān)重要的。職業(yè)健康安全管理體系(ISO45001)就是最有效地策劃和管理您的安全項目的方法之一。 
國際公認的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系與您組織的現(xiàn)有管理體系一起引入一個過程方法，在日常運作中審核工作現(xiàn)場的危險并采取預(yù)防措施。OHSAS18001認證可以幫助您的組織更容易地證實您組織現(xiàn)在和將來對健康和安全法規(guī)的符合性。